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随着社保入税，新个人所得税法的推出，以及配套新政策的不断推出，企业事业单位对税务以及薪酬管理有了更高的要求。会计、审计、人力资源服务行业面临新的发展机遇，在这样的新机遇背景下，薪税管理师应运而生。今天枣庄优路教育的小编就来给大家介绍一下：薪税师的考试内容
薪税师的考试内容
初级薪税师
全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
中级薪税师
全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
薪税师
全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。
薪税师考试时间
初中级：每年举行4次考试，时间分别为3月、6月、9月和12月
：每年举行2次考试，时间分别为5月、11月
薪税师题型分值
初级：单选60题，每题1分；多选20题，每题2分。总分100分，60分合格。
中级：单选70题，每题1分；多选30题，每题2分。总分130分，78分合格。
：案例分析5题，每题30分。总分150分，90分合格。
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