对变态培训和拓展训练说“不”
乔志峰
公司组织入职训练，38人里11人进了医院。杭州一公司组织入职员工拓展训练。第一天站军姿、走正步，第二天做300个圆木深蹲，因未完成，每人被罚做100个俯卧撑，抬圆木绕场10圈……结果，参与训练的38人中11人先后被确诊为横纹肌溶解综合征，典型表现是肌肉疼痛，出现酱油色尿液。（7月16日《钱江晚报》）
短时间内如此大的运动量，专业运动员完成起来说不定也会有几分吃力，更何况是普通人。这种拓展方式如果不能及时叫停，不知道还会坑了多少人。
现在，有不少单位和老板非常热衷于拓展训练，目的据说是为了挖掘潜能、培养团队精神等等。而从媒体上曝出的一些案例来看，很多所谓的拓展训练，都存在体罚甚至虐待、侮辱参训者的问题，有的还超越了法律的底线。比如下跪培训、乞讨培训、拥抱异性培训，甚至还有让员工喝冲厕水的培训，都打着培养员工应变能力、锻炼员工心理素质之类的旗号，一个比一个变态。所有这一切，最终极的目的，无非是消灭参训者的个性和尊严，将其打造成对内听话、对外“厚脸皮”的赚钱工具罢了。
曾几何时，一段“山西长治漳泽农商银行员工被打屁股”的视频在网上流传。受到舆论强烈质疑后，山西省农村信用社联合社已责成培训者上海鸿风领导力学院及讲师姜洋进行公开致歉，其培训课程被叫停。而长治漳泽农商银行党委书记、董事长陈小飞，党委委员、分管副行长崔俊安则被停职。导致参训者集体患病的拓展训练，显然比打屁股严重多了，需要相关部门介入干预，不能任其继续害人。
同时，更要对培训市场进行更多的监管和规范，将那些不良培训机构逐出市场。而对于劳动者本人而言，切莫被某些人和某些说辞忽悠了，拿奴化当文化、把凌虐当培养，被伤害了还甘之如饴。必须对变态培训和拓展训练说“不”，不管是自愿还是“被自愿”，那些伤害劳动者身心健康的培训拓展都应予以叫停，并对组织者进行调查和责任追究。